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"Feedback tem que ser baseado nas competências do candidato"
O feedback pode ser feito de duas maneiras: comunicado objetivo e padrão – geralmente via e-mail, informando apenas que o candidato não foi selecionado ou, de forma mais elaborada e detalhada, apontando os motivos pelo qual o profissional não passou
2014/05/26 -
Concurseiros podem aprender com fracassos
A maior parte dos candidatos aos cargos públicos mais disputados do País coleciona tropeços nos concursos antes de conseguir a desejada aprovação
2014/05/26 -
Características de um gestor de sucesso
Há uma grande distância entre um bom profissional e um bom gestor
2014/05/23 -
Como os empreendedores podem investir para o crescimento durante a Copa do Mundo
Apesar de estarmos enfrentando um período de desânimo por parte dos empresário, para quem quer crescer é imprescindível que se atente às oportunidades do período e não aos problemas
2014/05/23 -
Sebrae e BNDES apresentam linhas de crédito para empresários
O evento irá difundir as diferentes opções de linhas de crédito e facilidades ofertadas pela instituição e suas credenciadas.
2014/05/23